L’ORGANISME
La Société de développement Vieux-Saint-Jean est un organisme de concertation branché sur le milieu et qui a pour mission de favoriser et de promouvoir le développement culturel, touristique, commercial et patrimonial du quartier.
Tout au long de l’année, la SDVSJ organise des événements d’envergure hauts en couleur et accessibles afin de stimuler la vitalité et de contribuer au rayonnement du centre-ville.
LE MANDAT
La SDVSJ est à la recherche d’une personne créative, dynamique et passionnée de l’événementiel pour combler le poste de direction générale. Relevant du conseil d’administration, il ou elle devra réaliser une planification stratégique permettant d’établir les grandes orientations de l’organisme et d’assurer le suivi des plans d’action qui en découle.
Responsable d’une équipe de 4 à 6 personnes, la direction générale développe et entretient un fort lien relationnel avec l’ensemble des commerçants, organismes et citoyens du quartier ainsi qu’avec le milieu municipal et régional.
LE RÔLE
Principales responsabilités de la direction générale:
- Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de l’organisme dans le but d’atteindre les objectifs fixés par les administrateurs, et ce, dans le respect de la mission de l’organisme.
- Planifie et organise les rencontres du conseil d’administration et de l’assemblée générale, et en assure le suivi;
- Définit une proposition de valeur forte et attractive pour le membership de l’organisme et voit à développer la mobilisation de l’ensemble des membres;
- Fait grandir la notoriété de l’organisme en informant ses membres, la communauté et le grand public de la mission, des priorités et du fonctionnement de l’organisme;
- Cible des occasions de développement de projets qui favorisent le développement économique du quartier, et ce par l’entremise d’animation commerciale;
- Collabore étroitement avec les différents intervenants de la ville de Saint-Jean-sur-Richelieu pour la planification et la mise en œuvre d’événements, et entretient un fort lien relationnel avec eux;
- Recherche et sécurise différents partenariats financiers privés ou publics, en subventions, commandites ou autres, nécessaires au développement visé par les projets d’activités et événementiels;
- Exerce une vigie sur les tendances dans le milieu de l’événementiel.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Compétences et aptitudes:
La personne doit avoir un sens éprouvé du leadership et faire preuve de tact politique. Créative, apte à déployer des projets d’envergure et mobilisatrice, la personne est reconnue pour son dynamisme et son implication dans le milieu. Elle sait solliciter et obtenir l’appui des partenaires et du milieu, est être capable d’analyser et de résoudre des problèmes et faire preuve d’une bonne capacité à travailler sous pression. Elle a une vision et sait la communiquer, et possède un sens du développement des affaires.
Formation et expérience professionnelle:
- Formation de niveau universitaire en administration des affaires, en communications, en gestion, ou toute autre discipline connexe.
- Expérience minimum de 3 ans dans un poste de gestion.
Exigences:
- Posséder de l’expérience en gestion, communication, développement ou marketing.
- Très bonne maîtrise du français et niveau fonctionnel en anglais;
- Compétences avec Microsoft Office : Word, Excel, PPT, Outlook;
- Posséder un permis de conduire de classe 5 valide;
- Expérience de travail dans une SDC (société de développement commerciale) est un atout.
- Connaître le quartier du Vieux-Saint-Jean, tant par ses activités commerciales, communautaires et citoyennes, est un atout.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Horaire de travail de 35 h/semaine, avec disponibilité certains soirs et fins de semaine, selon les besoins;
- Politique flexible avec possibilité de télétravail;
- Échelle salariale entre 55 000 $ et 65 000 $, selon expérience.
Lieu de travail : Au bureau de Saint-Jean-sur-Richelieu et en télétravail.
Date d’entrée en poste : Dès que possible.
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel avant le 30 juin 2023 à l’attention de Martin Gabriel Cambria à l’adresse: direction@vieux-saint-jean.com
Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
